Quelles entreprises ?
Elles relèvent du droit privé et cotisent obligatoirement à un OPCO qui prend en charge tout ou partie des frais de formation au titre de la formation professionnelle.
Quels bénéficiaires ?
- salariés en poste en CDI, en CDD ou en CUI
- salariés dont le degré de qualification est inférieur à la Licence.
Quels avantages ?
Pour l’employeur
- prévenir les conséquences dues aux mutations technologiques et économiques ;
- permettre l’accès à la qualification quand l’activité est conditionnée par l’obtention d’une certification accessible uniquement via la formation continue
Pour les salariés
- faciliter un changement de métier ou de profession,
- faciliter une promotion sociale ou professionnelle,
- atteindre un niveau de qualification supérieur ou égal à celui déjà détenu.
